Os fatores psicossociais do trabalho referem-se às interações entre meio ambiente e condições de trabalho, condições organizacionais, funções e conteúdo do trabalho, esforços, características individuais e familiares dos trabalhadores. Os transtornos mentais e comportamentais são hoje a terceira causa de afastamentos dos trabalhadores da indústria, e tendem a ser a primeira nos próximos anos. Baseado neste cenário, o Serviço Social da Indústria (SESI) desenvolveu metodologias para atender a essas demandas que impactam na saúde do trabalhador e, consequentemente, na sua produtividade.

• Prevenção ao uso de álcool e outras drogas
  Assessoria e consultoria às indústrias na implantação de uma política de prevenção ao uso de álcool e outras drogas, estimulando a manutenção de hábitos saudáveis e de valorização da vida por meio de intervenções e ações preventivas.
  
  
• Preparação para a aposentadoria
  É um programa que oportuniza aos colaboradores e a empresa um espaço de reflexão sobre o processo de desvinculação gerado pela aposentadoria, auxiliando na construção do planejamento para uma nova etapa de vida, reforçando a importância da qualidade de vida e a possibilidade de novas fontes de realização.
  
  
• Gerenciamento do estresse
  Programa de assessoria e consultoria que tem como objetivo contribuir para a minimização de problemas decorrentes do stress, que comprometem a produtividade e a qualidade de vida dos trabalhadores da indústria. Contribui para que o desenvolvimento de estratégias de enfrentamento e intervenções nas principais fontes estressoras do individuo, bem como, auxilia a empresa na identificação das principais fontes estressoras organizacionais.
  
  
• Atendimento psicossocial
  O atendimento psicossocial tem como principal objetivo avaliação e intervenção para pessoas com necessidade de apoio em situações que influenciam no desempenho profissional, como relacionamentos familiares, saúde, habitação, educação ou outros de origem interpessoal e profissional.